Coaching pour rupture conventionnelle sur Aix-en-Provence

JDéveloppement accompagne les personnes qui sont en difficulté dans leur entreprise et qui souhaitent défendre leurs intérêts

Il peut vous apparaitre surprenant qu'un coach s’occupe des questions de rupture conventionnelles ou de licenciement.

Il me semble en effet qu'il manque un maillon entre le délégué du personnel et l'avocat. Comme consultant, psychologue et ancien acteur RH, j’ai acquis une forte expérience de la gestion des conflits. J’enseigne d’ailleurs cette discipline aux étudiants et aux salariés des entreprises.

Mon objectif est de vous aider à éviter d'avoir besoin d'un avocat. Et un coaching de quelques heures vous coûtera probablement beaucoup moins cher, tout en vous permettant de mieux négocier les montants de votre rupture conventionnelle ou de votre transaction. J’interviens donc en amont du conflit lourd, avant que la situation devienne critique et surtout pour éviter qu'elle ne le devienne.

Votre délégué du personnel, s'il existe, pourra sans doute tenter de vous défendre, mais vous n'oserez pas forcément montrer au grand jour que vous utilisez ses services. Je pense notamment aux cadres qui préfèrent souvent se défendre seul. Et c'est là que je peux intervenir, sans que votre employeur le sache, en vous conseillant sur l'attitude à avoir pour défendre vos intérêts moraux et financiers.

L’entreprise, hélas va souvent chercher à vous mettre dans une situation de faiblesse. Tout est possible : culpabilisation, harcèlement, demandes contradictoires, double contrainte. Dans ce domaine, hélas, la lâcheté et le manque de morale ont fait leur preuve. Tout cela, biensûr, pour que vous quittiez l’entreprise de vous-même en démissionnant. Bien entendu, ce n’est pas votre choix et vous souhaitez, soit rester dans l’entreprise, soit une rupture conventionnelle ou un licenciement en bonne et due forme.

Psychologue du travail, coach et ancien acteur RH en entreprise, j'ai acquis la connaissance des entreprise, des services ressources humaines et de leurs rouages, afin de vous aider à vous défendre et éviter d’en arriver au conflit ouvert ou de vous retrouver aux Prudhommes. Les délais sont en effet très longs et le résultat n’est jamais acquis.

 

Contactez JDéveloppement pour échanger sur votre problématique de rupture conventionnelle ou de licenciement avec une entreprise d’Aix-en-Provence.  

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