Un cabinet de recrutement et d’évaluation sur Aix-Marseille

JDéveloppement recrute et évalue pour vous des candidats internes ou externes.

Les compétences en évaluation est une partie du processus recrutement, mais elle peut se pratiquer de manière spécifique. Par exemple :

• vous êtes une PME, et vous avez déjà identifié de bons candidats pour un poste. Toutefois vous n’avez pas une grande habitude d’évaluer le potentiel, la stabilité, et plus généralement les risques d’une candidature. Nous recevons donc en entretien les candidats de votre « short list » pour un avis sur chacun. Cet avis écrit s’ajoute à un échange oral avec vous. Nous recevons des candidats en entretien depuis 25 ans et nous avons une certaine habitude pour ce qui est de détecter les potentialités ou risques d’une personnalité ;

• vous avez une équipe et vous souhaitez promouvoir une personnalité à potentiel. Vous avez deux candidats : lequel choisir ? Nous vous aidons par des entretiens ciblés, le cas échéant menés à deux. L’évaluation se facture beaucoup moins cher qu’un recrutement complet, car l’investissement en temps des consultants est nettement moindre.