Les étapes proposées par notre agence de recrutement d’Aix-Marseille

Un process clair et suivi est toujours un gage de succès en recrutement

Lorsque vous me confiez un recrutement, celui-ci comporte une succession d’étapes simples. Passons-les en revue :

• L’enquête préalable : nous étudions le poste avec les acteurs RH et les acteurs opérationnels concernés. Puis nous établissons le profil. Ensuite, nous rédigeons une annonce et vous la proposons en relecture. Nous vous proposons les supports de publication les plus adaptés au poste et l’entreprise.

• Traitement : Nous recueillons les candidatures et effectuons les réponses à tous les candidats. Nous vous proposons une sélection de 6 à 8 CV pertinents, éventuellement qualifiés par téléphone. A la lecture de ces CV, vous établissez une short list de 2 à 5 candidats « à rencontrer ».

• Evaluation : nous évaluons les candidats humainement, potentiellement, et vous proposons les 3 meilleurs. Pour ce qui est de la compétence métier : votre entretien sera déterminant pour évaluer les aptitudes « techniques » des candidats. Pour finir, nos convergences amènent un choix et votre décision.