Pratique du coaching par un psychologue du travail sur Aix-en-Provence

JDéveloppement propose du coaching pour tous, professionnel ou personnel.

L’accompagnement au changement :

- est la clé des évolutions durables,

- est nécessaire dans les processus de travail, mais aussi dans les processus mentaux,

- doit être pensé au niveau équipe mais aussi au niveau individuel,

- est particulièrement important pour les managers, principaux catalyseurs de changement.

 

L’accompagnement individuel et ciblé :

- ne peut pas être fait par un proche, le manager ou un membre de l’équipe,

- nécessite du recul, de la neutralité, une vision extérieure,

- se fait sur la base d’un contrat de changement.

Il y a forcément une part de psychologie dans le coaching. Car sitôt que nous interagissons avec les autres - et c'est souvent le lieu des souffrances - nous pratiquons la psychologie...

Le coach est là pour équilibrer l'approche psychologique avec une démarche pragmatique basée sur un objectif de changement à court terme. Je ne suis pas là pour vous proposer une psychanalyse dans laquelle vous seriez sûr(e) de laisser beaucoup d'argent, pour un résultat plus qu'incertain.

N'ouliez pas : on va vers le coaching parce qu'on veut changer sans souffrir. Et c'est possible. Mais on va vers de longues psychothérapies parce qu'on ne veut plus souffrir. Mais on ne veut pas pour autant changer...

Aussi, le pragmatisme reste mon leitmotiv. J'ai travaillé 12 ans dans l'industrie et je sais ce qu'est une vie d'entreprise ou d'équipe. Je sais comment elle peut nourrir et comment elle peut faire mal. Je l'ai vécu. J'ai acquis une certaine clairvoyance sur le management des relations, la détection des jeux psychologiques. Comment les éviter, ne plus y entrer, ne plus les entretenir. Je suis là pour vous aider à faire la part entre l'important et l'accessoire, prendre du recul et agir avec clairvoyance et discernement.

Et ce qui vous aidera dans votre vie professionnelle, améliorera aussi vos relations familiales et conjugales.

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